★ 12 mai 2020 - Lancement d’une campagne de dépistage du Covid-19 pour tou·tes les agent·es - Communiqué de la direction du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Direction générale

Destinataires : tous les agents du CASVP

 

Le 12 mai 2020

Face à la crise sanitaire que nous connaissons depuis plusieurs semaines et dans la perspective du déconfinement progressif à compter du 11 mai, la Maire de Paris a souhaité que l’ensemble des agent·es de la Ville de Paris puisse bénéficier d'un test de dépistage PCR du Covid-19.

La réalisation de ce dépistage est une possibilité laissée au choix de chacun.  Si vous travaillez actuellement sur site, votre protection et celle des publics avec lesquels vous êtes en contact est garantie par le port systématique d’un masque et la mise en œuvre des gestes barrières et des mesures de distanciation physique en vigueur.

Cette campagne de dépistage s’effectuera sur la base du volontariat et commencera à se dérouler dès la semaine du 11 mai. Elle concernera en premier lieu :

-          les agent·es présentant ou ayant présenté au cours des 15 derniers jours des symptômes évocateurs du Covid19 (fièvre, toux, rhinite, perte du goût ou de l’odorat, diarrhée, etc…) et celles et ceux ayant été en contact, au cours de cette même période, avec une personne malade du Covid-19 ;

-          les soignant·es, les aides à domicile du Service de la Vie à Domicile et les personnels des résidences.

 À partir de la semaine du 18 mai, les agent·es qui travaillent en contact avec le public seront testé·es en priorité.

Enfin, à partir de la semaine du 25 mai, tou·tes les agent·es pourront être testé·es dès lors qu’ils·elles en auront fait la demande. 

Pour demander un dépistage, il vous suffit de remplir dès à présent le formulaire disponible sur votre compte agent à la rubrique « faire une demande », accessible sur l’IntraParis, via le bouton vert en haut à droite de la page d’accueil, là où figure votre prénom.

Une ordonnance vous sera ensuite adressée par le médecin du travail de la Ville de Paris pour vous permettre de prendre rendez-vous dans un lieu de prélèvement (la liste de ces lieux vous sera communiquée avec l’ordonnance). Vous recevrez ensuite directement les résultats de l’analyse à votre domicile. Ils seront également communiqués à l’un·e des médecins du service de médecine préventive du CASVP, le CMIE.

En cas de résultat négatif, il convient de rester vigilant·e sur d’éventuels symptômes évocateurs du Covid-19 qui pourraient apparaître postérieurement au test. Dans cette hypothèse, vous devrez contacter votre médecin traitant qui pourra vous prescrire un nouveau test de dépistage.

En cas de résultat positif, vous serez contacté·e par un·e médecin du CMIE pour déterminer avec vous la possibilité d’un confinement complet pendant une durée qu’il·elle vous fixera. En fonction des données de cet entretien téléphonique, le médecin pourra vous inviter à contacter votre médecin traitant. Il·elle évaluera avec vous, et en lien avec votre hiérarchie, si des collègues ou des usager·es ont été en contact étroit et prolongé avec vous, et établira les mesures à prendre en conséquence. 

Votre médecin traitant pourra proposer de vous inscrire sur la plateforme sanitaire nationale Covidom, afin que vous puissiez bénéficier d’un suivi médical à distance et de conseils pour respecter les règles de distanciation sociale, y compris au sein de votre domicile. Il·elle pourra également vous proposer de rejoindre le programme Covisan qui offre un hébergement gratuit, avec suivi médical et fourniture des repas, pour vous permettre de bénéficier d’un confinement complet pendant la durée de la maladie. Ce programme permettra aussi de s’assurer que vos proches seront dépistés et suivis, le cas échéant.

Dans tous les cas, je vous rappelle que si vous présentez des symptômes du Covid-19, vous devez impérativement rester chez vous et contacter votre médecin traitant sans délai.

📢 Déclaration de la CGT au CHSCT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 24 avril 2020

Position nationale de la CGT

Alors que le bilan de l'épidémie du Covid-19 atteint en France, à la date du 23 avril, 21 856 morts dont 8 309 en Ehpad, Emmanuel Macron a annoncé un début de déconfinement à partir du 11 mai, accompagné d’une réouverture des écoles, collèges, lycées ainsi que des crèches et, ce, contrairement à l'avis des professionnels de santé.

La réalité de l'intervention présidentielle, c'est aussi, le refus d'un dépistage systématique et massif, et l'aveu, avec un seul masque « grand public » disponible le 11 mai, qu’il n'y aura toujours pas suffisamment de protection pour toutes et tous.

Les annonces ont de quoi surprendre et décevoir les corps médicaux et scientifiques qui ont compétence pour parler des modalités de déconfinement; rien de prévu sur :

• Le retour à un fonctionnement régulier des services hospitaliers,
• La disponibilité des gels hydroalcooliques et des masques à l’usage des personnels soignants et étendus à l’ensemble des salariés et de la population,
• La généralisation des tests,
• Un système de surveillance épidémiologique opérationnel.

"Il faut être clair. Dans cette situation, il faut mieux être sérieux. Qu'est ce qui prime ? La santé ou la reprise économique ? Nous pensons que c'est la santé et on se fie à ce que disent les scientifiques et les médecins", déclare Philippe Martinez.

Sur les retraites et l'Assurance chômage, "on n'a pas changé d'avis. Soit on tire des enseignements et il faut arrêter de tout casser et il faut renforcer tout ça, soit on dit qu'on prend exemple sur le modèle anglo-saxon et on risque d'autres grosses catastrophes", a assuré Philippe Martinez.

Position de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris 

Au cœur de cette pandémie, la CGT est présente aux côtés des agents et de ceux qui sont déjà directement ou indirectement touchés. Nous leur adressons tous nos vœux de rétablissement. Nous les soutenons tous, concrètement par nos interventions. Ils ne doivent pas hésiter à nous saisir en cas de difficulté à faire valoir leurs droits.

Sur le caractère indispensable du CHSCT

La loi de transformation de la fonction publique a prévu de torpiller les CHSCT.

La crise sanitaire majeure que nous vivons vient de donner la preuve que cette instance est indispensable et qu’elle doit être pérennisée dans son cadre actuel parce qu’elle permet une dénonciation de certaines pratiques de l’administration qui vont à l’encontre de la santé et de la sécurité des agents, mais aussi des usagers.

Les membres du CHSCT du Centre d'Action Sociale ont pointé bien avant le 5 mars 2020 (1er CHSCT dédié au Covid-19), la tardiveté de la réunion de l’instance, le manque d’anticipation et le manque de réactivité de la direction pour faire face à la pénurie de masques, de matériel et de produits hydroalcooliques pour les agents en contact avec le public.

Les prises de position dans cette instance ont fait avancer l’amélioration des conditions de travail et de sécurité. La construction d'un point de vue critique sur l'environnement de travail a permis d’éviter des atteintes à la santé des agents. C’est dit.

Le CHSCT du 24 avril 2020

Le plan de reprise d’activité au 11 mai 2020

Ce projet que vous prévoyez de soumettre pour avis le 6 mai au CHSCT relève des compétences du comité technique. Nous demandons que le CT se réunisse a cet effet en présence d’un élu de la Ville de Paris.

Il faudra que ce plan de reprise soit précis avec toutes les garanties de sécurité sanitaire pour les agents.

Nous demandons que tous les personnels amenés à reprendre soient testés et en priorité les services d’aide à domicile.

Cette reprise à partir du 11 mai inquiète les parents d’élèves puisque le gouvernement vient d’annoncer qu’elle se ferait sur la base du volontariat.

Comment se positionnera la direction du CASVP pour les collègues qui décideraient de ne pas mettre leurs enfants à l’école ou en crèche ? L’agent sera t-il maintenu en ASA ?

La position de la CGT n’a pas varié depuis le début de la crise, l'urgence sanitaire doit primer sur toutes les autres, le principe de précaution appliqué partout, il y va de la vie de certains d’entre nous, des membres de notre famille, de nos voisins, des usagers...

Merci de répondre dès maintenant aux inquiétudes des agents :

1. Les garanties sanitaires seront-elles au RV à partir du 11 mai ?
2. Les agents amenés à reprendre seront-ils testés ?
3. Quelle position administrative pour les agents qui ne remettent pas leurs enfants à l’école ?
4. Les agents attendent une communication claire et nette de la direction sur les congés d’été et sur la possibilité de report des congés posés (acceptés à la DASES, refusés au CASVP !) De telles mesures ne doivent pas être laissées aux échelons d’encadrement intermédiaires dont certains s’illustrent dans cette crise par une série de décisions à l’encontre des droits des personnels et de tout bon sens.
5. La CGT demande la poursuite au-delà du 11 mai, du paiement des 35€ par jour effectivement travaillé sur site.
6. A ce jour nous n’avons pas de réponse pour l’attribution de ces 35€ aux élèves infirmiers et autres étudiants présents dans les Ehpad.

Les réponses de la directrice générale adjointe 

lors du CHSCT du 24 avril 2020.

1 La DG nous assure que toutes les dispositions seront prises pour garantir aux agents les meilleures conditions de travail... Le plan de reprise est en cours d'élaboration service par service et activité par activité. Il sera soumis au vote des représentants du personnel avant le 11 mai.

2 Il n'est pas envisagé d'élargir les tests au-delà des Ehpad, le CASVP s'aligne ainsi sur la doctrine du gouvernement, c'est à dire le refus d'un dépistage systématique et massif, sauf dispositions particulières de la maire de Paris.

Et pourtant, à la même heure, le même jour, la maire de Paris annonce dans un communiqué de presse "qu’il faut prévenir les risques de contamination des usagers et des professionnels hospitaliers par la mise en place d’un dépistage plus systématique des patients comme des personnels pour casser les chaînes de contamination."  suivre ce lien...

Difficile de comprendre la logique de la politique sanitaire du CASVP et de la Ville sur les tests.

3 Si la situation d'accueil d'un enfant est possible, la direction attend l'agent sur son poste de travail le 11/05. S'il n'y a pas de mode de garde possible ou d'accueil à l'école, l'agent sera probablement mis en ASA (autorisation spéciale d'absence). Le CASVP est en attente des instructions de la Ville sur ce point.

Si c'est un choix de l'agent de ne pas mettre son enfant à l'école ou en crèche, il devra poser des congés ou activer son CET.

4 Sur les congés d'été aucune réponse apportée, le CASVP y travaille et nous communiquera sa réponse dans les meilleurs délais. Sur les reports autorisés à la DASES, la direction demande à voir...

5 Sur la demande de poursuite après le 11 mai du versement des 35€ par jour effectivement travaillé sur site, la décision sera prise à la Ville qui ne s'est pas positionnée à ce jour.

6 Pour les élèves qui travaillent en Ehpad et qui sont en convention de stage, il n'y aura pas de versement des 35€. Cette indemnité est versée uniquement aux agents titulaires, stagiaires ou contractuels (quelque soit la durée du contrat). Une injustice de plus...

La direction se déclare prête à contractualiser ceux qui le souhaitent.

★ Nous avons gagné la bataille du dépistage en EHPAD. Ailleurs, c’est l’angoisse… CASVP 10 14...

 
Par manque d’anticipation des autorités et de l’administration, cette bataille aurait pu être menée avant et des vies probablement sauvées.

La CGT a demandé à l’ARS et à la direction en CHSCT que cette campagne de dépistage soit poursuivie pour les agents des services d’aide à domicile, des résidences autonomie, appartements, des centres d’hébergement, des restaurants, des plateformes d’arrondissement...

Aucune perspective de la direction à ce jour et on nous annonce un déconfinement au 11 mai, sans aucune planification…

La plus grande désorganisation règne, 

les informations divergentes se multiplient 

et la pression sur les agents s’accentue :

► Les masques ne servent à rien (CHSCT du 5/03/2020), mais tout le monde doit en porter (1er adjoint de la maire de Paris le 9/04/2020)…

► Les tests de dépistage sont inutiles (CHSCT du 5/03/2020) mais ils vont être généralisés...

► "Les masques FFP2 dans le contexte d’un risque élevé tel que le SRAS sont préconisés aux professionnels de santé exposés à l’occasion d’un acte impliquant un contact direct avec un cas suspect ou confirmé ou à l’entrée dans une pièce où se trouve un cas suspect ou confirmé, quel que soit le mode ou le lieu d’exercice..." (Avis du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) du 1er Juillet 2011), mais comme il en manque le CASVP les réserve aux soignants effectuant un soin invasif (bulletin CHSCT du 3 avril 2020)...

► Protégez votre famille et vos enfants en restant confiné, mais venez travailler…

► Restez chez vous, mais allez voter...

► Vous êtes administratif ou travailleur social, au risque d’apporter le coronavirus aux résidents, vous êtes invité à vous porter volontaire pour aller travailler en Ehpad, mais vous n’avez pas le droit d'y aller voir vos propres parents...

► Des agents sont volontaires pour télétravailler, mais l’accès VPN leur est refusé. Dans le même temps la pression est mise à d’autres pour qu’ils télétravaillent…

► Une demande de plexiglas de protection réclamée par la CGT au CHSCT du 5/03/2020 est considérée comme farfelue, ces protections débarquent aujourd’hui sur les plateformes…

► Le transfert d’appel des sections s’avère problématique et nécessite une présence physique pour décrocher à un moment où l’on nous dit : « Restez chez vous, vous sauvez des vies ! »…

► Le CASVP a mis un pognon de dingue dans le logiciel e-sirius pour fliquer les agents, il eût été préférable de l’investir pour rénover les infrastructures téléphoniques...

La direction persiste dans son entêtement à maintenir des sites ouverts 

malgré un avis unanime des organisations syndicales de ne pas le faire 

alors que les suspicions de Covid et les arrêts se multiplient...

► Pourquoi continuer à ouvrir des sites dans le contexte actuel pour du travail administratif qui peut être fait à distance ?

► Pourquoi ne pas avoir mis en place comme l’a toujours suggéré la CGT, un numéro d’urgence et une cellule dédiée, avec une permanence sur RV ?

► Au lieu de préparer la sortie imposée le 11 mai par le président de la République et de travailler sur le plan de continuité du service, la direction s’entête à maintenir des sites ouverts contre l’avis du CHSCT.

📢 Dépistage dans les Ehpad du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, la CGT enfin entendue ? La maire de Paris demande une 1ère série de tests à Jardin des Plantes et à Annie Girardot. Il est temps !

➤ Sur le dépistage, réclamé sans relâche par la CGT, nous n'avons pas eu de réponse de la direction du CASVP le 3 avril 2020 à 16h, alors qu'un Ehpad au moins est en grande difficulté.

Que fait l'ARS ? Aucune communication aux agents...

Pour la CGT, garantir la santé des personnels par un dépistage quand il y a un doute c’est assurer la continuité du service, notamment en EHPAD et en SPASAD où la mesure d’un mètre ne peut pas être respectée entre les soignants et les personnes âgées !

Dès la suspicion d’un cas de coronavirus (résident, usager, personnel), le test devrait être systématisé.

En EHPAD, avant que les soignants ne soient submergés, il est vital de tester tous les agents et tous les résidents.  

➤ La CGT enfin entendue ?

Dans son communiqué du 3 avril 2020 à 15h, la maire de Paris annonce qu'elle a demandé qu'une première série de tests soit réalisée dans l'Ephad Annie Girardot (13ème) et l’Ehpad Jardin des Plantes (5ème), que ce soit pour les personnels soignants ou les résidents, afin de parvenir, avec l'ARS et les autorités sanitaires, à une stratégie de dépistage généralisé dans tous les Ephad parisiens qui sera mis en œuvre prochainement.

La direction du CASVP nous annonce le 6/04/2020 que la mesure débutera ce même jour pour les agents des EHPAD Jardin des Plantes (5e) et Annie Girardot (13e) du CASVP, et se poursuivra ensuite dans les autres établissements. En collaboration avec la DASES et la DRH, le CASVP organise cette campagne dans les deux premiers établissements. Les tests seront prescrits par la médecine préventive, réalisés par la DASES, et les prélèvements analysés par un laboratoire extérieur. Il s’agit de tests PCR, qui détectent le virus actif, y compris chez des personnes asymptomatiques. Les résultats seront communiqués simultanément à l’agent et à la médecine préventive, qui se mettra en lien avec lui ou elle pour déterminer la conduite à tenir.

La direction nous communique en parallèle le courrier adressé le 27/03/2020 par la maire de Paris au ministre de la santé (lien).

Maintenant, le gouvernement et le Centre d’Action Sociale doivent tout faire pour fournir, sans délai, les équipements de protection indispensables à celles et ceux qui travaillent.

L'ARS saisie par la CGT le 25 mars 2020 (suivre ce lien) en ce qui concerne les tests et les masques FFP2 ne répond pas. 

Nous n'avons pas à accepter l'adaptation des consignes à la pénurie de matériels. L'ensemble des agents doit bénéficier de moyens de protection adéquats et efficaces.

Vous avez des interrogations, vous voulez témoigner de vos conditions de travail, vous constatez des dysfonctionnements, contactez la CGT en utilisant l'alerte CGT (lien).

Les informations transmises à la CGT resteront confidentielles, aucune communication de vos coordonnées ne sera effectuée. Nous donnerons suite le plus rapidement possible dans la mesure de nos possibilités.

Ne pas hésiter à signaler si les mesures de protection n'étaient pas en place ainsi que le manque de moyens et de prévention (pas de masques, pas de gel, pas de surblouses, pas de protections, pas de nettoyage strict et répété des locaux...)

Ne pas hésiter non plus à renseigner le registre hygiène et sécurité qui doit être disponible à l'accueil de l'établissement.