Le 1er ministre vient d'annoncer un confinement renforcé.
Des agents sont contaminĂ©s dans des services administratifs et sociaux qui auraient pu ne pas ouvrir au public. D'autres sont susceptibles de l'ĂȘtre.
La direction persiste dans son entĂȘtement Ă ouvrir, malgrĂ© un avis unanime des organisations syndicales de ne pas le faire.
Par ses instructions, la direction nuit Ă l'efficacitĂ© du dispositif de confinement puisqu'elle oblige les personnels et incite les usagers Ă se dĂ©placer Ă un moment oĂč il est indispensable de ne pas encombrer les transports en commun pour les faciliter Ă ceux qui doivent impĂ©rativement venir travailler (soignants...).
A l'heure oĂč nous nous approchons du pic de la pandĂ©mie en Ăle de France, ces dispositions sont totalement incohĂ©rentes.
A un moment des choix doivent ĂȘtre faits, l'urgence sanitaire doit primer sur toutes les autres, il y va de la vie de certains dâentre nous, des membres de notre famille, de nos voisins, des usagers...
Nous constatons des aberrations partout, pour exemple, la station de métro la plus proche du CASVP 18 (Jules Joffrin) est fermée, ainsi que presque toute la ligne 12.
Les agents doivent maintenant descendre Ă une station situĂ©e Ă 10 minutes Ă pied, et croiser un certain nombre de personnes sur leur chemin, Ă un moment oĂč le gouvernement ne veut personne dans les rues... Pourquoi le CASVP n'a-t-il pas fait remonter Ă la RATP nos permanences d'accueil au SSP ?
Par ailleurs, au lieu de laisser les équipes gérer le plus sereinement possible ce qu'ils ont à gérer dans le contexte actuel (dont le télétravail) et elles le font plutÎt bien, la direction met la pression sur les agents et augmente leur stress.
Dans les arrondissements du centre de Paris, des statistiques sont demandées sur leur travail au domicile ! La crainte ancestrale du patron de payer les salariés à rester chez eux à ne rien faire resurgit au galop ! Ce n'est pas les vacances ! Un positionnement inadmissible de notre direction !
Quant aux agents en autorisation d'absence pour garde enfants, certains responsables insistent pour qu'ils tĂ©lĂ© travaillent alors mĂȘme qu'ils sont en difficultĂ© pour le faire (bĂ©bĂ©s au domicile, enfants eux mĂȘme en tĂ©lĂ©-scolaritĂ©, pas de conditions matĂ©rielles, espace vital insuffisant, confidentialitĂ© impossible...) La direction leur demande aussi d'utiliser leur tĂ©lĂ©phone portable... Le tĂ©lĂ©travail pour les agents en autorisation d'absence ne peut se faire que sur la base du volontariat.
DÚs lundi, la direction doit revoir son organisation et réduire l'ouverture de services non vitaux qui en restant ouverts mettent en grave danger les agents, les usagers et la population.
A un moment des choix doivent ĂȘtre faits, l'urgence sanitaire doit primer sur toutes les autres, il y va de la vie de certains dâentre nous, des membres de notre famille, de nos voisins, des usagers...
Nous constatons des aberrations partout, pour exemple, la station de métro la plus proche du CASVP 18 (Jules Joffrin) est fermée, ainsi que presque toute la ligne 12.
Les agents doivent maintenant descendre Ă une station situĂ©e Ă 10 minutes Ă pied, et croiser un certain nombre de personnes sur leur chemin, Ă un moment oĂč le gouvernement ne veut personne dans les rues... Pourquoi le CASVP n'a-t-il pas fait remonter Ă la RATP nos permanences d'accueil au SSP ?
Par ailleurs, au lieu de laisser les équipes gérer le plus sereinement possible ce qu'ils ont à gérer dans le contexte actuel (dont le télétravail) et elles le font plutÎt bien, la direction met la pression sur les agents et augmente leur stress.
Dans les arrondissements du centre de Paris, des statistiques sont demandées sur leur travail au domicile ! La crainte ancestrale du patron de payer les salariés à rester chez eux à ne rien faire resurgit au galop ! Ce n'est pas les vacances ! Un positionnement inadmissible de notre direction !
Quant aux agents en autorisation d'absence pour garde enfants, certains responsables insistent pour qu'ils tĂ©lĂ© travaillent alors mĂȘme qu'ils sont en difficultĂ© pour le faire (bĂ©bĂ©s au domicile, enfants eux mĂȘme en tĂ©lĂ©-scolaritĂ©, pas de conditions matĂ©rielles, espace vital insuffisant, confidentialitĂ© impossible...) La direction leur demande aussi d'utiliser leur tĂ©lĂ©phone portable... Le tĂ©lĂ©travail pour les agents en autorisation d'absence ne peut se faire que sur la base du volontariat.
DÚs lundi, la direction doit revoir son organisation et réduire l'ouverture de services non vitaux qui en restant ouverts mettent en grave danger les agents, les usagers et la population.
Un signalement utilisez sur l'alerte CGT
ou la boĂźte du syndicat cgt-casvp.syndicat@paris.fr
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