📢 Ehpad en danger - Communiqué de presse de la CGT Fonction publique du 26 mars 2020

La situation des Ehpad dans le secteur public comme dans le secteur privé est très alarmante.

Les salariés et agents du secteur témoignent toutes et tous de leur grande détresse, face à la peur de contracter le virus et de le transmettre à leur famille ainsi qu’aux résidents.

Nous savons que si la problématique de la pénurie de masques et de matériel de protection dans les Ehpad est aussi criante et que le gouvernement craint une hécatombe c’est bien parce qu’une nouvelle fois il a un train de retard sur la crise sanitaire dans les établissements médico-sociaux.

Mais, au-delà  de la situation sur le COVID 19, voilà  maintenant plus de 2 ans que le secteur des Ehpad alerte, se mobilise, revendique. Aujourd’hui, plus que jamais, cela prend tout son sens.

Le constat a été́ fait par le gouvernement lui-même : après deux rapports, une mission flash sur l’état catastrophique des Ehpad et le manque de moyens alloués a  la dépendance, il faut a nouveau une situation de crise sanitaire pour se rendre compte du sort réservé́ aux personnes âgées, dans notre pays!

En Ehpad, le risque accru de contagion grandit !

L’ensemble des personnels doit disposer de moyens de protection adéquats et efficaces, pour soigner et s’occuper des personnes âgées très vulnérables.

Depuis plusieurs jours, les établissements ont fermé leurs portes aux visiteurs extérieurs, certains résidents sont mis à l’isolement sans visite familiale pour alerter ou les protéger ou les réconforter.

Les salariés médicaux et paramédicaux restent les seules personnes qui entrent en établissement et qui peuvent donc transmettre le virus. Nombre d’entre eux sont renvoyés en confinement, à domicile car ils ressentent les symptômes du COVID 19. Ni testés, ni diagnostiqués, ils restent dans un désarroi profond.

Le gouvernement doit prendre la mesure de cet état de fait. Les mesures de prévention ne sont pas opérationnelles, à ce jour, pour éradiquer ce virus dévastateur ! Le gouvernement et les directions d’établissement ne communiquent pas sur la situation du nombre de personnes touchées et des conséquences en termes de mortalité.

Le gouvernement doit prendre la mesure de la gravité de la situation !

Nous exigeons du gouvernement qu’il mette en place immédiatement des moyens de protection, des effectifs, des traitements adaptés pour les résident.e.s et les professionnel.le.s du secteur. Il s’agit de sauver des vies humaines !

Il y a une urgence absolue d’approvisionner les professionnel.le.s en masques, gel, sur-blouses et de réaliser des dépistages systématiques.

Les conditions de travail, l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées étaient déjà déplorables avant la crise sanitaire et, aujourd’hui, elles s’aggravent par un manque d’effectif permanent qui saute aux yeux.

La CGT exige que l’ensemble des soignants dispose, immédiatement et partout sur le territoire, des moyens de protection adéquats pour protéger les personnes âgées dépendantes et vulnérables.

Aujourd’hui, si hécatombe il y a, ce sera uniquement la faute du gouvernement! Et pas des professionnels qui font leur maximum, avec souvent trop peu de moyens !

Montreuil, le 26 mars 2020

★ Coronavirus : 1er décès chez Carrefour. Un délégué CGT dénonce le manque de réactivité de Carrefour ★

★ Masques FFP2 - Dépistage - La CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris saisit l'ARS ★

Paris, le 25 mars 2020

Monsieur Aurélien Rousseau
Directeur général de l’ARS Ile-de-France
ars-idf-web@ars.santé.fr
35, rue de la Gare
75935 Paris Cedex 19


Monsieur le directeur général,

Dans le cadre de la pandémie actuelle due au Covid-19, de nombreux professionnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris exposés aux malades contaminés ou aux personnes susceptibles de l'être font état de sérieuses difficultés dans l’accès aux masques FFP2.

L’avis du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) du 1er Juillet 2011, précise que «dans le contexte d’un risque élevé tel que le SRAS», le masque FFP2 soit mis à disposition des professionnels de santé exposés à l’occasion d’un acte impliquant un contact direct avec un cas suspect ou confirmé ou à l’entrée dans une pièce où se trouve un cas suspect ou confirmé, quel que soit le mode ou le lieu d’exercice...

Actuellement nous sommes dans cette situation dans les services du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (EHPAD, SPASAD) et les personnels ne disposent pas de masques FFP2.

Pour la CGT, la santé des travailleurs passe avant tout autre considération. Nous vous demandons de bien vouloir faire en sorte qu’en urgence des masques FFP2 soient mis à la disposition du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

D’autre part, aucun dépistage d’agent ou d’usager n’a lieu dans les services quand un cas de Covid-19 est confirmé ou quand un cas est suspecté.

Pour la CGT, garantir la santé des personnels par un dépistage quand il y a un doute, c’est assurer la continuité du service.

Dès la suspicion d’un cas de coronavirus (résident, usager, personnel), le test doit être systématisé.

En attente de votre réponse et surtout de votre intervention auprès de la direction du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, recevez monsieur le directeur nos salutations.

La secrétaire générale
Syndicat CGT du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris

Delly Delyon

★ Valorisation de l'engagement des agents - La CGT s'adresse à madame Versini adjointe à la maire en charge du Centre d'Action sociale de la Ville de Paris et à la directrice générale ★

Paris, le 25 mars 2020

Madame l'adjointe au maire,

Le travail des professionnels de santé a été longuement salué par Emmanuel Macron, par madame Hidalgo et par vous même qui les avez remerciés très sincèrement pour leur générosité. C'est bien.

Certains nous disent qu'il n'est pas décent de parler salaires à cette heure.

Nous pensons au contraire que c'est essentiel parce qu'à un moment, la reconnaissance doit passer par une action concrète afin d'éviter une paralysie du système de santé.

Il faut ne pas tarder à annoncer une reconnaissance financière importante aux agents qui continuent à faire fonctionner le CASVP (1000€ par mois jusqu'à la fin de crise ?) avant que les arrêts maladie ne se multiplient.

Dans l’alimentaire,  Auchan, Leclerc, Lidl (ce ne sont pas des philanthropes) vont verser 1000€ à leurs salariés pour leur engagement pendant cette période. Ils ont compris que les salariés ne vont pas venir risquer leur peau gratis...

La CGT vous demande de saisir immédiatement la maire de Paris sur la question de la valorisation de l'engagement des soignants du CASVP. Il faut que la mesure soit forte.

Recevez, madame la directrice générale nos salutations.

Delly Delyon

Secrétaire générale

CGT CASVP

★ Coronavirus/Covid-19 - Communication RH du 25 mars 2020 de la direction générale du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ★

Directrice générale

Nous avons tous vu nos vies personnelles et professionnelles bouleversées depuis le début de l’épidémie. Cela soulève pour vous de nombreuses questions : sur le maintien de votre rémunération si vous êtes en télétravail ou placé·e en autorisation spéciale d’absence, sur la conduite à tenir si vous ressentez des symptômes caractéristiques du Covid-19, ou encore sur les règles d’hygiène et de précaution en vigueur dans les établissements dans lesquels vous travaillez…

L’adresse mail casvp-covid19@paris.fr vous est dédiée : vous pouvez poser toutes vos questions en lien avec votre situation au regard de l’épidémie actuelle.

Une foire aux questions sera prochainement mise en ligne sur IntraParis : elle répondra de la façon la plus exhaustive possible à l’ensemble des questions que vous vous posez.

Voici d’ores et déjà quelques points que je souhaite porter à votre connaissance :

Ø  Votre paie du mois de mars : elle vous sera versée ce jeudi 26 mars. Vous toucherez l’intégralité de votre rémunération, quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez actuellement. Votre bulletin de paie vous sera envoyé à votre domicile et sera disponible sur votre compte agent dès le 1er avril.

Ø  Vos demandes de congés :

o   Compte-tenu de la situation, pour nécessités de service, votre encadrant·e peut vous demander d’annuler les congés de 2019 que vous souhaitiez prendre avant le 31 mars. De façon exceptionnelle, ces congés pourront être reportés dans le courant du premier semestre de cette année.

o   Si vous souhaitez annuler de vous-même vos demandes de congés de l’année 2019, avec l’accord de votre encadrant·e, vous pouvez les poser sur votre compte-épargne temps (CET) avant le 31 mars, ou effectuer un don de jours selon la procédure décrite sur IntraParis. En annulant vos congés, vous vous remettez à disposition du CASVP.

o   Si vous souhaitez poser des congés prochainement, vous pouvez le faire sous réserve de l’accord de votre encadrant·e.

Ø  Vos inscriptions en formation et/ou à un examen professionnel ou à un concours :

o   Toutes les formations sont annulées jusqu’aux vacances d’avril incluses. Elles seront autant que possible reportées au 2ème semestre de l’année, voire dès le mois de juin dans certains cas, en fonction de la durée de l’épidémie. Vous serez informé·e par votre correspondant formation d’éventuelles nouvelles dates ultérieures.

o   La tenue des épreuves des examens professionnels et concours est suspendue jusqu’à nouvel ordre. Vous serez informé·e par le Bureau de la formation, des compétences et de l’emploi des nouvelles dates quand elles seront reprogrammées.

Ø  Vos justificatifs de déplacements professionnels : l’attestation dérogatoire de déplacement n’est pas obligatoire. La nouvelle version de l’attestation de l’employeur signée par la Directrice Générale suffit : elle doit vous être remise par votre encadrant·e. Il est également nécessaire de disposer de votre pièce d’identité et de votre carte professionnelle pendant vos déplacements.

Ø  Vos conditions de travail à domicile :

o   Restez régulièrement en lien avec votre encadrant·e. Pour ce faire, vous devez lui transmettre votre numéro de téléphone personnel.

o   Vous ne devez pas effectuer de badgeages si vous télétravaillez. 7 heures de travail quotidien seront automatiquement comptabilisées.

o   Si vous gardez vos enfants, mais que vous avez la  possibilité d’assurer des missions, de manière même partielle, vous pouvez le faire.  Après accord de votre encadrant·e, prévenez votre gestionnaire RH des jours ou demi-journées pendant lesquels vous télétravaillez ou venez travailler sur site. À ces moments-là, vous ne serez plus en autorisation spéciale d’absence.

Ø  Vos conditions de travail en établissement :

o   Le CASVP applique de façon extrêmement rigoureuse toutes les préconisations en vigueur exigées par les autorités sanitaires. Le travail réalisé au contact du public est organisé de manière à assurer le respect des précautions de distanciation. Des moyens sont mis à votre disposition pour nettoyer régulièrement votre surface de travail, le nettoyage de vos locaux est renforcé, et vos encadrant·es disposent de masques chirurgicaux pour équiper les agent·es qui en ont besoin. Les consignes concernant le port de masque ont été élargies au début de cette semaine.

o   Si vous ressentez le besoin d’un soutien psychologique, vous pouvez bénéficier d’un entretien téléphonique avec un·e psychologue spécialisé·e du Service d’Accompagnement et de Médiation (SAM) de la DRH, en adressant une demande par mail à laure.arnould@paris.fr. Vous devez préciser votre nom, prénom, établissement/service, fonction et un numéro de téléphone portable sur lequel vous pourrez être rappelé·e, ainsi que vos jours/créneaux de disponibilité. Cette demande est confidentielle et n’a pas besoin de passer par la voie hiérarchique. 

Ø  Si vous avez des symptômes du Covid-19 :

o   Vous ne devez pas vous déplacer sur votre lieu de travail : vous devez appeler votre médecin traitant, qui vous indiquera la conduite à tenir. 

o   Vous devez ensuite le signaler au Bureau de la prévention, de la santé et de la qualité de vie au travail (BPSQVT) en leur envoyant un mail, puis en fournissant votre arrêt de travail à la même adresse mail : Casvp-Bpqsvt-SecretariatdesMedecines@paris.fr. Vous devez également en informer votre encadrant·e et transmettre votre arrêt à votre gestionnaire RH.

Ø  Le jour de carence est suspendu depuis le 23 mars pour tout arrêt maladie : cette disposition est valable jusqu’à la fin de l’épidémie.

Pour toutes questions sur le Coronavirus/Covid-19, vous pouvez appeler le numéro vert ouvert 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 : 0 800 130 000, et consulter le site du Gouvernement.

Soyez chaleureusement remercié·e pour votre investissement remarquable depuis le début de cette situation inédite.