Madame la directrice générale adjointe, 🎯 Depuis le 1er avril, la CGT a saisi la directrice du CASVP et la maire de Paris pour une reconnaissance du Covid19 en maladie professionnelle ou en accident de service pour tous les salariés touchés par le virus qui ont dû sortir de chez eux pour aller travailler.
A ce jour, il n’y a pas de réponse, pas d’engagement.
Une journée de recueillement le 4 juin 2020, en hommage aux agents, aux volontaires, aux résidents et aux usagers, c'est bien, mais l’attente des agents est ailleurs.
Vous devriez madame vous battre pour ceux qui ont été touchés par la maladie afin que l’accident de service ou la maladie professionnelle soit reconnue, pas un mot sur ce point.
🚩 Faut-il rappeler deux décès au CASVP, des collègues encore en réanimation, d’autres hospitalisés, d’autres sortis de l’hôpital avec des séquelles importantes qui vont nécessiter des soins couteux… D’autres ont contaminé gravement leurs proches en ramenant le Covid du CASVP à leur domicile…
Pas un mot pour que les 45€ soient versés aux agents en arrêt maladie pour contamination au travail…
Par contre, tel le Père Noël, le sous-directeur en charge des Ehpad a engagé la tournée des établissements afin d'annoncer le versement de la prime "Véran" de 1500€ aux agents et tenter de désamorcer le mécontentement lié à l’insuffisance de protections.
Si cette prime de 1500€ est la bienvenue, elle n'est pas la solution et ne va rien vous coûter puisque le financement est assuré par la sécurité sociale.
Quand ça sort d'une autre poche que la sienne, c'est toujours plus facile de donner.
Par contre, quand il s'agit d’annoncer une mesure pérenne comme le versement de la NBI aux agents des Ehpad (46 € par mois !). Autrement dit une misère... C'est une autre paire de manches...
Faut-il rappeler qu'hier quand il s'agissait de transposer les "mesures Buzyn" aux aides-soignants et aux infirmiers, il n'y avait plus d'abonné au numéro demandé.
Pendant ce temps, les Ehpad du CASVP tournent aussi avec des agents sociaux contractuels faisant fonction d'aide-soignant.
Corvéables à merci, ne bénéficiant pas de l’accord ARTT auquel ils devraient prétendre et payés au lance-pierre (1532€ brut par mois).
C'est la réalité et les faits sont cruels...
- Alors la NBI en EHPAD c'est pour quand ?
- Le chèque emploi service pour la garde des enfants de 3 à 7 ans, c'est pour quand ?
- L’application de l’accord ARTT aux contractuels c'est pour quand ?
- La réévaluation de leur traitement c’est pour quand ?
- L'application des mesures "Buzyn" au CASVP c'est pour quand ?
Au Ségur de la santé qui vient de s'ouvrir le 25 mai, la CGT a réclamé 400€ par mois d'augmentation pour tous les métiers des hôpitaux et des Ehpad.
Dans le même temps, le CASVP n'ouvre aucune négociation pour le personnel de ses établissements.
Madame la directrice générale adjointe, la crise que nous vivons ne semble pas vous avoir bousculé plus que ça alors que nous avons subi un véritable cataclysme au sein des services, on continue comme avant.
Si le 4 juin, le CASVP nous dit merci, ça ne lui coûte pas cher.
Pour la CGT nos revendications vont devoir s’inscrire dans la mobilisation.
Pour déclarer le Covid 19 en accident de service, suivre ce lien...
➤ Korian, grâce à une énorme mobilisation sur 80 établissements, la direction a fini par cédé.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire